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Certificación del Conocimiento
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Hablemos de Certificación del conocimiento
La firma alemana/mexicana K&C presenta estas tres alternativas detonadoras del incremento en el desempeño, y que ya han sido probadas nacional e internacionalmente, como productos de capacitación, entrenamiento, y coaching. Además, cada producto, independientemente del formato que se utilice para desarrollarse, cuenta con el reconocimiento internacional de una universidad por de alto prestigio mundial en el tema. Esto agrega un valor adicional a su adquisición de conocimiento.
“Los retos actuales en las empresas del mundo no son muy distintos a los de algunos años atrás. Sin embargo, el desarrollo y avances en las teorías y metodologías de gestión brindan una nueva oportunidad de solución” dice Kurt Brust, director de Nuevos Negocios de la firma en México.
En “Retos” sabemos que además de proveer la herramienta de solución, K&C supervisa todas y cada una de las fases del programa que se implemente para desarrollarlas, logrando crear una pieza de valor única tanto para la organización, como para sus ejecutivos.
Lo más interesante es que el compromiso de la firma alemana-mexicana no termina ahí. K&C aplica un sistema de evaluación del desempeño de los factores clave en la entrega de
SERVICIOS DE K&C
Hablemos de Medición y Evaluación
K&C otorga a sus clientes un exclusivo reporte que detalla el impacto de cada uno de sus esfuerzos realizados para entregar conocimiento. Este reporte único en su tipo, es producto del sistema de evaluación que Konzepte & Conceptos es una “radiografía completa y detallada” del esfuerzo realizado por su organización. El poder cuantificar y contabilizar el impacto de la inversión en cada esfuerzo de capacitación, entrenamiento, consultoría o coaching le permiten a la empresa, y en particular al área de Recursos Humanos y Desarrollo, planear su inversión, administrarla y accionarla de una manera eficaz y quirúrgica, evaluando los puntos críticos para todo sistema de entrenamiento. Este sistema de evaluación único en México, permite realizar seguimientos temáticos, coaching personalizado, impacto del programa de capacitación en la organización, detección de zonas de oportunidad a cubrir y recomendaciones personalizadas. El sistema apoya y alimenta otros sistemas evaluativos que las empresas de clase mundial deben completar.
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Todo lo mejor
Kenya Y Olivera
Konzepte & Conceptos
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