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ArtículosManagement Intellingence Framework
Hacia las Mejores Prácticas en la Gestión de los Recursos Humanos http://www.konzepte-conceptos.com/CPM/CPM_ST.html
Objetivo: Lograr la asimilación del Pensamiento Sistémico en el qué y cómo hacer de la organización. Actualmente la estrategia de RH debe considerar cómo se van a gestionar la variedad de herramientas que se están utilizando para la medición del desempeño; ya sea una medición individual, por área, o por proyecto. Y se está buscando la manera de integrar todas y cada una de estas herramientas en un mapa global y seccional a la vez.
Otra tarea en el área es el lograr que la misión de la empresa sea entendida por todos y que la cultura corporativa se tome como herramienta indiscutible para la actitud en el qué hacer diario. Actitud que debe originarse desde los niveles más altos de la organización, y replicarse en forma desencadenada hasta los niveles inferiores. Indudablemente también debemos atender el tema de los procesos y las estrategias. El tema se antoja indispensable para las Organizaciones Inteligentes, para las Empresas de Clase Mundial. Es el foco de atención actual en todas ellas. Y pese a que cada una es diferente de las demás, cada una vive sus propios retos, los problemas estructurales en este tema son los mismos en todas ellas: La comunicación y la clara comprensión de la cultura corporativa.
23 y 24 de Mayo
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