|
Opciones Adicionales
|
Gestión y Aprendizaje Sistémico para la Organización Inteligente
|
|
| |
Descripción General
Este diplomado es de tipo secuencial y su formato es de clínica empresarial.
Está diseñado para dar solución a los 3 ámbitos: “la persona”, “el grupo” y “la organización”
Cada ámbito cuenta con el segmento de diagnóstico, análisis y proyecto de aplicación.
Al cierre los asistentes habrán completado su proyecto de aplicación, mismo que será una guía para su trabajo y responsabilidades diarias.
El diplomado incluye herramientas de autodiagnóstico
|
|
|
|
| www.konzepte-conceptos.com //
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
|
|
La Evolucion del Desempeño.
Behavioral - Science Knowledge
One classic definition of organization development comes from Richard Beckhard’s 1969 Organization Development: Strategies and Models: “Organization Development is an effort (1) planned, (2) organization-wide, and (3) managed from the top, to (4) increase organization effectiveness and health through (5) planned interventions in the organizations "processes,” using behavioral-science knowledge.”
A finales del año 2011 la firma K&C nos dio a conocer que la pieza clave del desarrollo y crecimiento organizacional tiene como base la habilidad de las empresas para hacer que la Estrategia se convirtiera en un modelo científico, medible y de comportamiento, logrando que se hiciera “vivencial” para todos los ejecutores de la organización.
Certificación del Conocimiento
Hablemos de Certificación del conocimiento
La firma alemana/mexicana K&C presenta estas tres alternativas detonadoras del incremento en el desempeño, y que ya han sido probadas nacional e internacionalmente, como productos de capacitación, entrenamiento, y coaching. Además, cada producto, independientemente del formato que se utilice para desarrollarse, cuenta con el reconocimiento internacional de una universidad por de alto prestigio mundial en el tema. Esto agrega un valor adicional a su adquisición de conocimiento.
“Los retos actuales en las empresas del mundo no son muy distintos a los de algunos años atrás. Sin embargo, el desarrollo y avances en las teorías y metodologías de gestión brindan una nueva oportunidad de solución” dice Kurt Brust, director de Nuevos Negocios de la firma en México.
En “Retos” sabemos que además de proveer la herramienta de solución, K&C supervisa todas y cada una de las fases del programa que se implemente para desarrollarlas, logrando crear una pieza de valor única tanto para la organización, como para sus ejecutivos.
Lo más interesante es que el compromiso de la firma alemana-mexicana no termina ahí. K&C aplica un sistema de evaluación del desempeño de los factores clave en la entrega de
|
